内容：職場の記録を残すとどうなりますか？
記録が保持されている場合はどうなりますか？次のように質問に答えることができます。報告書は雇用主の手にある証拠であるため、条件が存在する場合、従業員は労働法の規定に従って雇用契約を終了することができます。 ...実際、労働者の雇用契約は、議事録を保持せずに終了することができます。作業レポートとは何ですか？
基本的に、報告書は職場の規則または労働法の規定に反する行為の存在下で保管されます。このレポートには、労働者、事件がどのように発生したか、場所と時間、目撃者の署名（ある場合）に関する情報が含まれています。レポートは誰に渡されますか？
このタイプの議事録は通常、議事録担当者によって作成されます。イベントまたは状況がどのように発生し、関係者（または許可された）によって署名されたかを表す文書は、議事録とも呼ばれます。議事録の種類は何ですか？
議事録の種類議事録は、基本的にイベント議事録と会議議事録の2つに分けられます。法律一般的なレポートとは何ですか？
イベントまたは状況に関連する人々によって署名された、イベントまたは開発を決定するために作成された文書は、レポートと呼ばれます。分、分、および委任のステートメントは、分と同義です。議事録は、わかりやすく、わかりやすく、わかりやすいスタイルで書く必要があります。
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